为加强现代企业建设,引进专业化、高素质人员队伍,部署实施公司中长期人才战略,河南才港人力资源有限公司受用工单位委托,面向社会公开招聘派遣工作人员9名,具体要求公告如下:
01招聘计划
根据业务发展需求评估,拟招聘如下人员:开发报建岗1名,成本管理岗1名,设计管理岗1名,市场拓展岗2名,供应链管理岗1名,培训管理岗(项目执行方向)1名,培训管理岗(产品研发方向)1名,职业教育培训执行岗1名。具体招聘岗位、人数、职责及资格条件等详见《劳务招聘人员岗位一览表》。
02报名基本条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;
2.遵纪守法、品行端正、恪守职业道德;
3.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力及综合分析能力,服务意识强;
4.具有良好的团结合作精神和积极乐观心态,责任心强,工作严谨、细致;
5.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位以及其他要求,聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作。
(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的,或受到党纪政务处分影响使用的;
2.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、被开除中国共产党党籍、被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.因个人原因,曾导致所在就职机构生产经营发生重大损失、安全质量重大事故,或造成较大社会负面影响的;
4.其他不适宜报名的情形。
03招聘办法和程序
本次公开招聘流程分为以下阶段:招聘公告-筛选简历-面试-体检-录用,各环节均采用淘汰制的形式进行。实施方案如下:
(一)招聘公告
由河南才港人力资源服务有限公司通过“港才直通”公众号统一发布对外招聘公告。
1. 每人限报1次,符合条件且有报考意愿的人员,请通过“港才直通”微信公众号报名并提交材料。
2. 报名时间:自公告发布之日起至2024年8月9日18:00。
报名人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,取消应聘资格。未按规定时间和要求上传报名材料或上传报名材料不齐全、反馈后没有按时补充完善的,视为无效报名。
3. 报名资料
(1)报名表(pdf格式);
(2)个人简历(含应聘人员过往工作履历情况、个人岗位职责。以pdf格式);
(3)身份证、学历及学位证书及认证报告、专业技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料扫描件(pdf格式);
(4)工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)扫描件(pdf格式);
(5)自我评价材料(pdf格式,500字左右);
(6)与招聘岗位资格资历条件等相印证的其他资料。
以上材料请按要求下载固定模板并以pdf格式上传至报名通道。
(二)筛选简历
才港公司和用工单位在应聘报名结束后,根据职位需求,对报名人员进行资格审查,资格审查工作贯穿招聘全过程,一经发现不符合资格条件的人选,取消招聘资格,且责任自负。
(三)面试
面试采取结构化面试或半结构化面试等形式。
1.面试初试
根据简历审查情况,特别优秀者可适当放宽条件。初轮面试按不低于1:5的比例确定进入初轮面试人选,不足1:5比例的,按实际符合条件人数确定进入面试人选。
2.面试复试
按照1:3比例确定进入复赛面试人选,不足1:3比例的,按实际符合条件人数确定进入面试人选。
初试成绩只作为进入复试资格依据,最终面试成绩为复试成绩。
(四)体检
由河南才港人力资源服务有限公司统一组织体检,费用自理。若体检不合格,取消录用资格。缺位将根据成绩排名,择优递补,确定拟录用人员名单。
(五)录用
用工单位根据面试成绩及体检情况确定拟录用人员名单,经用工单位内部审议决策及公示后,根据用工单位和河南才港人力资源服务有限公司流程办理入职手续。
04其他
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程,应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效,如有弄虚作假或欺骗行为,取消聘用资格,已经聘用的解除劳动关系。
(二)拟聘用人员与河南才港人力资源服务有限公司签订劳动合同,试用期为两个月,工资待遇按照用工单位的薪酬管理办法执行。
(三)应聘人员未按照相关通知要求执行的,一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通,因个人原因联系不上者,视为自动放弃。
(四)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导,不指定考试复习用书,不印制任何与考试有关的辅导资料。
(五)此次招聘过程坚持“公平、公正、公开”原则,接受相应单位及部门的监督。
(六)本公告解释权归河南才港人力资源服务有限公司。
(七)报名及咨询电话:0371-86693239
咨询时间(工作日):
上午9:00-12:00
下午13:00-17:00
招聘监督邮箱(电话):hkggjjyjt@126.com