工作内容：
1.招聘信息发布与维护
2.人才简历的搜寻、筛选并邀请初步面试
3.应聘人员的面试、复试、录用、入职等事宜办理
4.入职员工的跟踪服务，岗位信息的反馈
5.人才资料库的建立与更新维护
6.招聘渠道的评估、拓展与维护
备注：偶尔出差
职位要求：男女不限，22-40周岁，高中专及以上学历，语言沟通能力强，要有积极乐观的工作态度，工作责任心强
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