岗位要求：
康复治疗学、康复工程、护理康复、老年康复等相关专业，本科及以上学历；熟悉康复评定、康复理疗、肢体康复、日常护理康复等专业知识和实操技能；持有康复治疗师、护士资格等相关证书，有医院、康复机构从业或教学经验者优先。须持相应教师资格证。
薪资福利：
1.竞争力薪酬体系：实行“基础工资+岗位津贴+绩效奖金”的复合薪酬结构，多劳多得、优绩优酬，充分体现个人价值。
2.完善福利保障：缴纳“五险一金”，享受法定节假日福利、年度定期体检、餐补、通讯补贴等全方位福利，切实保障员工权益。
3.专项引进政策：对特别优秀的骨干教师、专业带头人、高技能人才，薪酬待遇可面议协商，助力人才扎根发展。

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