工作内容 ：
1. 人事管理：负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进及入职手续办理。 维护员工档案（电子与纸质），更新人事系统数据（如入离职、转正、调岗、合同管理等）。 协助制定员工培训计划，组织新员工入职培训及阶段性技能提升培训。  处理员工关系事务，如员工沟通、调解冲突、离职面谈及手续办理。 跟进员工考勤、绩效数据汇总，协助绩效考核执行及结果反馈。 办理社保、公积金等员工福利相关事务，解答员工政策咨询。 
2. 行政管理： 负责办公环境管理，包括办公用品采购、设备维护、办公场地安排及日常行政事务协调。 管理公司固定资产，登记、分发及定期盘点办公设备。 组织公司内部活动（如团建、年会、节日庆典），维护企业文化氛围。 处理文件管理（合同、制度文件、通知等）及档案归档，确保资料完整合规。 协调外部供应商（如快递、物业、IT支持），处理日常行政对接事宜。负责会议安排、记录及后续跟进，协助上级领导处理临时任务。
 3. 数据支持（结合行业特性）： 协助统计部门人力数据报表（如招聘进度、员工结构、流失率分析），支持管理层决策。 协助处理数据标注团队的排班、工时统计及绩效数据汇总。 熟悉基础数据保密流程，确保人事及行政相关数据的安全性与合规性。 
任职要求 ：
1. 基础条件：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先。  1年以上人事或行政相关工作经验，有AI、数据标注行业经验者优先。 
2. 技能要求：熟悉人力资源六大模块基础流程，熟悉劳动法及相关政策。 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能进行基础数据统计分析。 具备良好的沟通协调能
力、执行力及问题解决能力，能独立处理人事行政事务。 细致严谨，责任心强，注重细节，具备多任务处理能力。 
3. 软技能与素质： 良好的服务意识，亲和力佳，能与不同部门员工高效协作。 具备较强的保密意识，严谨处理员工及公司敏感信息。适应快节奏工作环境，抗压能力强，能灵活应对突发任务。 对AI或数据标注行业有基本了解或兴趣者优先。 
4. 加分项： 熟悉HR系统（如钉钉、北森、金蝶等）操作。 有活动策划或员工关系管理经验。 持有相关证书（如人力资源管理师证书）者优先。
薪资待遇：面议
人数：5人
福利待遇：六休一及法定节假日休息，社保、节日福利、下午茶、团建、生日会等
工作时间：朝九晚六
联系人：谢老师，电话19337158861（微信同号）

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